Ara

İK'da – İK'ya dair İK'ca paylaşımlar için İK'da

Aklımız fikrimiz İK'da. İKda'ya hoşgeldiniz! :)

Blogger Etiğini ve Politikalarını Tanımlıyoruz

ikboggerlaribeyinfirtinasi

İK bloggerları olarak 22 Ekim günü Point Otel’de biraraya geldik ve İK profesyonellerinden yeni mezunlara, öğrencilerden bloggerlara kadar karşılaşılan zorlukları değerlendirdirerek etki alanlarımız üzerine konuştuk.  Tam bir #ikbloggerlaribeyinfirtinasi gerçekleşti ve günün sonunda bizimle olan ve o gün bize katılamayan tüm İK bloggerlarının birlikte yürütebileceği ilk projemizi belirledik.

Continue reading “Blogger Etiğini ve Politikalarını Tanımlıyoruz”

Ya Beni Beğenmezlerse?!

sosyalfobi

Toplantı olan günler, eğitimler sizin için kaygı sebebi mi? Bir yerde kendinizi tanıtmak sizin için  çok mu zor? Tek başınıza işinizi çok iyi yapıyorsunuz ama farklı ortamlara girmek durumunda kaldığınızda başkalarının sizin hakkında neler düşündüğünü düşünmekten konuya odaklanmakta zorlanıyor musunuz? Uzun süredir bu sıkıntıları yaşıyorsanız kendinizi daha fazla yormadan bir uzmana danışmanın tam zamanı olabilir.

Continue reading “Ya Beni Beğenmezlerse?!”

Hırslıysa Bir Nedeni Var

hırs

Geçtiğimiz günlerde ikda_blog twitter hesabından gerçekleştirdiğim anket sonucuna  göre hırsı ağırlıklı olarak olumlu değerlendirsek de kötü olduğunu düşünen kayda değer bir grup olduğunu da söyleyebiliriz.

Türk Dil Kurumu’na baktığımızda “hırs, sonu gelmeyen istek, aşırı tutku” olarak karşımıza çıkıyor. Bu tanım bize hırslı olduğumuzda en iyiyi üretmeyi ve tüketmeyi istiyoruz demekte ki tüketme kısmı hoşumuza gitmese de en iyiyi üretmek o kadar da itici görünmüyor.

Ekşisözlükteki bir yazara göre ise “her varlığa çok zarar verebilen, iş dünyasinin içinde barınmak için ne yazik ki sahip olunması gereken, kişiyi düşünceden ve merhametten yoksun bırakan, önündeki her şeyi silip süpürmesine neden olabilecek kötü bır duygu.” Bu ifade ise oldukça olumsuz bir mesaj taşıyor. Peki hangisi doğru?

Continue reading “Hırslıysa Bir Nedeni Var”

Yolda Geçen Süre Çalışma Süresine Dahil Olsa

servistegeçensüre

Geçenlerde bir yazı okudum serviste geçen süre çalışma süresine dahil midir konulu ve beni bir düşünce aldı.  Evet, iş yerine ulaşmak ya da iş yerinden eve girmek için yolda geçirdiğimiz süre çalışma süresine dahil değil ama bir düşündüm de, ya olsaydı? Serviste geçirdiğimiz süre çalışma süremize dahil olsaydı bizim ülkemizde neler olurdu?

  1. Serviste 3-4 saat zaman geçiren çalışan daha fazla çalışsın diye servis güzergahları ona göre gözden geçirilebilirdi ve çalışanlar daha hızlı evlerine varabilirdi ve bu memnuniyeti arttırırdı.

Ya da

Continue reading “Yolda Geçen Süre Çalışma Süresine Dahil Olsa”

Misyon: Herkes İçin Güzellik

ikbloggerlarisirketlerde“Herkes için güzellik” misyonuyla her gün işe gidip geldiğinizi düşünün, bu hedefle çalışmak sizin de kulağınıza çok keyifli gelmiyor mu? Bu misyonun sahibi dünyanın 1 numaralı güzellik şirketi L’Oréal ve ben de #ikbloggerlarisirketlerde projesi kapsamında yarım gün onların misafiri oldum. 107 yıldır sadece güzellik üzerine çalışırken nasıl fark yarattıklarını ve insan kaynakları süreçlerini Eğitim Gelişim ve Yetenek Yönetimi Müdürü Muazzez Günay’dan dinledim.

Proje kapsamında size Yetenek Değerlendirme Sistemlerinden ve İK Yetkinlikleri üzerine yaptıkları çalışmalardan bahsetmeliyim; ancak öncesinde insan kaynaklarına bakış açılarına dair bir paylaşımda bulunmadan geçemeyeceğim:

Continue reading “Misyon: Herkes İçin Güzellik”

Travmatik Haftasonunun Ardından İşbaşı

15 Temmuz Darbesi

15 Temmuz’daki darbe girişimi ile birlikte özellikle İstanbul ve Ankara’da halk en az bir gece uykusuz kaldı.  Gece duyduğu seslerin ne olduğunu ve eğer bombaysa ne kadar yakınında olabileceğini kestirmeye çalıştı, tanıdıkları için endişelendi, bundan sonra  ülkesini neler bekleyeceğini merak etti, evindeki stoğu gözden geçirdi, bir önceki gece çöpe döktüğü yemeğin ya da ekmeğin pişmanlığını yaşadı. Kısacası gelecek kaygısı ve ölüm korkusu onu sarmışken, çeşitli senaryolar içinde hangisinin en akla yatkın olabileceğini kestirmeye çalıştı ve  bir yandan da temel ihtiyaçlarını nasıl giderebileceğinin planını yaptı.

Continue reading “Travmatik Haftasonunun Ardından İşbaşı”

Şirketleri Blog Yazarları Anlatacak

ikbloggerlarisirketlerdedenizbank

Eğitimlere, zirvelere katılıp “ne yapacağımızı değil, nasıl yapacağımızı söyleyin!” diye isyan ettiğiniz oldu mu sizin de? Eğer yanıtınız “evet” ise  tam size göre bir proje hayata geçiyor: #ikbloggerlarışirketlerde projesiyle birlikte İK blog yazarları şirketlerle buluşuyor ve değerlendirmelerini sizinle paylaşıyor.

Continue reading “Şirketleri Blog Yazarları Anlatacak”

Dünya Psikologlar Günü mü?

psikoloji

Günlerden 10 Mayıs Dünya Psikologlar Günü olunca meslektaşlarımı anmadan, bu günü kutlamadan, yaralarımızı kaşımadan edemedim. Bu yazının başlığını ise Aktüel Psikoloji’nin “10 Mayıs Dünya Psikologlar Günü mü?” yazısından aldım. Resmi olarak böyle bir gün var mıymış, yok muymuş, Türk Psikologlar Derneği nasıl açıklama yapmış vs.  okuduktan sonra kendi kendime şöyle derken buldum: “Günün olsa ne olur hakkını savunan, seni temsil eden bir meslek yasan olmadıktan sonra.”

Continue reading “Dünya Psikologlar Günü mü?”

İK’da Dijitalleşme ve Zihniyet Dönüşümü

İKda Dijitallesme

27 Nisan günü İstanbul Bilgi Üniversitesi Santral Kampüsü’nde Örgütsel Psikoloji Yüksek Lisans Programı ve İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı tarafından düzenlenen bu konferansta çok sayıda profesyoneli dinleme fırsatı buldum. “Değişim” yerine “dönüşüm” denildiyse kesin bir psikologun eli değmiştir diye düşünmedim değil  hani.  İtiraf etmeliyim ki bir Endüstri ve Örgüt Psikologu olarak böyle bir organizasyonda meslektaşlarımı ve bu alanda çalışan akademisyenleri görmek beni çok gururlandırdı.

Evet, Endüstri ve Örgüt Psikologları bizim ülkemizde de var ve çalışıyorlar!

Continue reading “İK’da Dijitalleşme ve Zihniyet Dönüşümü”

WordPress.com'da Blog Oluşturun.

Yukarı ↑