Ara

İK'da – İK'ya dair İK'ca paylaşımlar için İK'da

Aklımız fikrimiz İK'da. İKda'ya hoşgeldiniz! :)

Kategori

Kişisel Gelişim

Sınırsız Kurumsal Hayat

işkolik2

Son dönemlerde mesai saatleri dışında e-mail gönderimlerinin birçok ülkede tekrar ele alınması ve hatta yasaklanması şımarıklık, rahatlık ya da tesadüf değil. Teknolojik gelişmeler ve rekabetçi çalışma ortamının sonucunda artan işkoliklik ve verimsizlik ile başaçıkmak üzere atılmış çok önemli adımlar.

Çalışanları işkolikliğe yönlendiren hayatımızın bazı gerçekleri var ki sorunun çözümü ve daha verimli bir çalışma ortamı için önce onları ele almakta fayda var:

Okumaya devam et “Sınırsız Kurumsal Hayat”

Reklamlar

Gerçeklerden Kaçanları Uzaklarda Arama

Big_eyes

En klişesinden başlayalım; biz ki cansız bir sehpaya ayağımızı çarptığımızda dahi sehpayı dövdüler, biz de başımıza bir şey geldiğinde hep diğerlerini suçladık. Ya sehpa vurmuştu bize ya da sehpayı yanlış yere koymuşlardı da o nedenle canımız yanmıştı. Böylece yürümeyi öğrenmeden gerçeklerden kaçmayı öğrenmiş olduk.

Okulda kötü not aldığımızda hoca takmıştı, birileriyle arkadaş olmak istemişsek ama onlar bizi aralarına almamışsa zaten çok kokoştular. Biz ulaşamadığımız ciğere mundar demeyi iyi bildik de gerçeklerle yüzleşmeye cesaret edemedik.

Okumaya devam et “Gerçeklerden Kaçanları Uzaklarda Arama”

Ne Oldu Sana Böyle?

fabrikaayarlarinadon

Sen böyle değildin. İdealist, dürüst, çalışkan biri olarak başlamıştın o gün işe. Yıllar geçti, çalışma arkadaşların ve yöneticilerin değişirken sen de değiştin. Bazı şeyler iyi gitti ama beklediğinden kötü geçen öyle günlerin oldu ki bu denli acımasız ve bencil insanların olduğunu iş hayatında gördün ilk defa. Önce emekliliğini hayal ettin ama daha çok vardı; sonra pastacı mı olsam yoksa kafe mi açsam dedin ama kaybedeceklerinden korktun, o da olmadı. Kolay değildi her şeyden vazgeçmek, sen de sisteme uydun ve başkalarının emeklilik hayali kurmalarına sebep oldun.

Okumaya devam et “Ne Oldu Sana Böyle?”

Kabul Et Superman Değilsin

scrubs

Hey gidi günler… Scrubs dizisini izleyenler bilir, nakaratında şöyle der :

“But I can’t do this all my own

No I know

I’m no superman”

Tüm parçayı dinlerseniz zor zamanlar olabildiğini, bazen büyük başarılara imza atılabildiğini ama ardından daha büyük kayıpların da olabileceğini söyler ve der ki “ne dediğimi biliyorum, bunların hepsini kendim yapamam, biliyorum ki ben süperman değilim.” Bu, benim için insanı özgürleştiren sihirli bir cümle.

Okumaya devam et “Kabul Et Superman Değilsin”

Hırslıysa Bir Nedeni Var

hırs

Geçtiğimiz günlerde ikda_blog twitter hesabından gerçekleştirdiğim anket sonucuna  göre hırsı ağırlıklı olarak olumlu değerlendirsek de kötü olduğunu düşünen kayda değer bir grup olduğunu da söyleyebiliriz.

Türk Dil Kurumu’na baktığımızda “hırs, sonu gelmeyen istek, aşırı tutku” olarak karşımıza çıkıyor. Bu tanım bize hırslı olduğumuzda en iyiyi üretmeyi ve tüketmeyi istiyoruz demekte ki tüketme kısmı hoşumuza gitmese de en iyiyi üretmek o kadar da itici görünmüyor.

Ekşisözlükteki bir yazara göre ise “her varlığa çok zarar verebilen, iş dünyasinin içinde barınmak için ne yazik ki sahip olunması gereken, kişiyi düşünceden ve merhametten yoksun bırakan, önündeki her şeyi silip süpürmesine neden olabilecek kötü bır duygu.” Bu ifade ise oldukça olumsuz bir mesaj taşıyor. Peki hangisi doğru?

Okumaya devam et “Hırslıysa Bir Nedeni Var”

Şifre: Mizah

humour Sabah ofisine girdin mi bir soğukluk hissetmeyeceksin, ağırlık çökmeyecek üzerine. Genel Müdür de olsa karşındaki tedirginlikten elin ayağına dolanmayacak, iş arkadaşını görünce gülümsemek için zorlamayacaksın kendini, gülümseyip “günaydın” demek içinden gelecek. Gelen e-maillere söylenip durmayacaksın, yanıt verdikçe yardımcı olduğun için mutlu olacaksın, problem çözmenin tadını çıkaracaksın. Yöneticin kapıdan içeri girdiğinde sesi ürkütmeyecek seni, kendini güvende hissedeceksin. İşte o zaman işinden alacağın tat bir başka olacak ve bu yoldaki engelleri aşmanın şifresi olacak “mizah”.

Okumaya devam et “Şifre: Mizah”

“40 Yaş Altı 40” Yönetici Listesi

40 yaş altı 40Genç arkadaşlara soralım, 40 yaşına geldiğinizde kendinizi nerede görüyorsunuz? Hadi sınırlarınızı kaldırın, limitlerinizi yok sayın ve hayal edin, ne tür bir şirkette hangi pozisyonda görev alıyorsunuz? Ve lütfen, “bir şirkette yönetici pozisyonunda olmak istiyorum” diyerek geçmeyin. Kendi şirketinizde misiniz yoksa bir başka şirkette mi? Şirketin amacı ne? Kaç çalışan var? Siz hangi pozisyondasınız? Neleri farklı yapıyorsunuz? Neleri geliştirdiniz? Sizden bahsederken hakkınızda ne diyorlar?

Okumaya devam et ““40 Yaş Altı 40” Yönetici Listesi”

İKda.org İlk Mumunu Üfledi

1Happy Birthday0 Ocak 2015 günü Sürekli Gelişim İçin Blogger Olmak başlıklı yazımın yayınlanmasıyla İKda.org yayına başladı. İlk başta kendi kendime düşüncelerimi şekillendirmek, gelişimimi hızlandırmak için bireysel bir girişimdi ve kaç kişinin okuyacağına dair en ufak bir fikrim yoktu. Kendi kendime, kendim için başladım yazmaya.  Okumaya devam et “İKda.org İlk Mumunu Üfledi”

Performans Değerlendirme Süreci – Tamam mı Devam mı?

stars

Performans değerlendirme süreci tarihe karışıyor başlıkları atılalı bayağı oldu. Türkçe kaynaklarda pek az bilgi olduğunu görünce iş başa düştü dedim, gerçekten tarihe karışıyor mu, buna neden ihtiyaç duyuldu kısaca özetlemeye çalışsam belki başkalarının da işine yarar diye düşündüm.

Okumaya devam et “Performans Değerlendirme Süreci – Tamam mı Devam mı?”

WordPress.com'da Blog Oluşturun.

Yukarı ↑