Ara

İK'da – İK'ya dair İK'ca paylaşımlar için İK'da

Aklımız fikrimiz İK'da. İKda'ya hoşgeldiniz! :)

Kategori

Değişim Yönetimi

Sınırsız Kurumsal Hayat

işkolik2

Son dönemlerde mesai saatleri dışında e-mail gönderimlerinin birçok ülkede tekrar ele alınması ve hatta yasaklanması şımarıklık, rahatlık ya da tesadüf değil. Teknolojik gelişmeler ve rekabetçi çalışma ortamının sonucunda artan işkoliklik ve verimsizlik ile başaçıkmak üzere atılmış çok önemli adımlar.

Çalışanları işkolikliğe yönlendiren hayatımızın bazı gerçekleri var ki sorunun çözümü ve daha verimli bir çalışma ortamı için önce onları ele almakta fayda var:

Okumaya devam et “Sınırsız Kurumsal Hayat”

Reklamlar

Hoşgörülü Ofisler Falan

drama-icon-svg

Metroya biniyorsunuz bir anne, yanındaki çocuğu azıcık kaydırıp 3 küçük çocuğu ile ayakta duran bir  başka anneye yer vermiyor.

Bir erkek, hayat arkadaşına yorgun olsa bile evi birlikte toparlamayı teklif etmiyor, buna gerek duymuyor.

Bir şoför diğerlerinin yolunu keseceğini bile bile ters yöne girerek kendi yolunu kısaltmak için onlarca kişinin gideceği yere daha geç gitmesine sebep oluyor  ve bunu normal buluyor.

Onlarca insan yok yere madende, durakta, dolmuşta, otobüste ölüyor ama ateş sadece düştüğü yeri yakıyor.

Tüm bunların döndüğü bir dünyada insan kaynakları profesyonelleri ofislerinde adil, keyifli, dostane ortamlar yaratmaya, empati kurabilen ve birbirine destek olan çalışanlarla hedefine koşan bir şirket kültürü oluşturmaya çalışıyor.

Okumaya devam et “Hoşgörülü Ofisler Falan”

İK’da Dijitalleşme ve Zihniyet Dönüşümü

İKda Dijitallesme

27 Nisan günü İstanbul Bilgi Üniversitesi Santral Kampüsü’nde Örgütsel Psikoloji Yüksek Lisans Programı ve İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı tarafından düzenlenen bu konferansta çok sayıda profesyoneli dinleme fırsatı buldum. “Değişim” yerine “dönüşüm” denildiyse kesin bir psikologun eli değmiştir diye düşünmedim değil  hani.  İtiraf etmeliyim ki bir Endüstri ve Örgüt Psikologu olarak böyle bir organizasyonda meslektaşlarımı ve bu alanda çalışan akademisyenleri görmek beni çok gururlandırdı.

Evet, Endüstri ve Örgüt Psikologları bizim ülkemizde de var ve çalışıyorlar!

Okumaya devam et “İK’da Dijitalleşme ve Zihniyet Dönüşümü”

Bu Sohbet Bi Harika Dostum!

dcsohbet16

Size harika bir haberim var. Dale Carnegie Sohbetleri ”İletişim Şahane” konseptiyle bu Cumartesi günü başladı  ve bundan sonra da devam edecek. Organizasyonda emeği geçen Social Thinks Kurucu Ortağı Levent Pınar’a ve bizi ağırlayan Dale Carnegie Akademi ekibine bir kez daha  teşekkür ederim.

Madem ki “yediğin içtiğin senin olsun gördüklerini anlat” derler,  ben de blog yazarlarına ayrılan bu özel buluşmada o özenli kahvaltı masasını geçip günü paylaşayım. 🙂 Blog yazarları biraraya gelince sohbet pek koyu oluyor. Hele ki bir de benzer alanlarda yazıyorsak akşama kadar bıraksanız konuşuruz herhalde. Üstelik bana sorarsanız gerçek gündemi takip etmenin en tatlı yolu bu.

Okumaya devam et “Bu Sohbet Bi Harika Dostum!”

Çalışanı Şaşkına Çeviren Günümüz Çelişkileri

saskin

Zaman ilerliyor, yeni kuşaklar iş hayatına giriyor ve yeni uygulamalara ayak uydurmak yaş ilerledikçe, işler yoğunlaştıkça, zaman azaldıkça daha da zor hale geliyor. Oysa zaman ayırsak, biraz özensek ve biraz da bencilliği bıraksak verimin nasıl arttığını göreceğiz. Kısa süreli hedeflerle başarıya  ulaştığımızı görmek güzel ama rutinin dışına çıkmak ancak stratejik düşünerek ve bu doğrultuda harekete geçerek mümkün olabilecek.

Neleri yapamıyoruz, ilk aklıma gelenleri sıralayayım:

Okumaya devam et “Çalışanı Şaşkına Çeviren Günümüz Çelişkileri”

Şifre: Mizah

humour Sabah ofisine girdin mi bir soğukluk hissetmeyeceksin, ağırlık çökmeyecek üzerine. Genel Müdür de olsa karşındaki tedirginlikten elin ayağına dolanmayacak, iş arkadaşını görünce gülümsemek için zorlamayacaksın kendini, gülümseyip “günaydın” demek içinden gelecek. Gelen e-maillere söylenip durmayacaksın, yanıt verdikçe yardımcı olduğun için mutlu olacaksın, problem çözmenin tadını çıkaracaksın. Yöneticin kapıdan içeri girdiğinde sesi ürkütmeyecek seni, kendini güvende hissedeceksin. İşte o zaman işinden alacağın tat bir başka olacak ve bu yoldaki engelleri aşmanın şifresi olacak “mizah”.

Okumaya devam et “Şifre: Mizah”

“40 Yaş Altı 40” Yönetici Listesi

40 yaş altı 40Genç arkadaşlara soralım, 40 yaşına geldiğinizde kendinizi nerede görüyorsunuz? Hadi sınırlarınızı kaldırın, limitlerinizi yok sayın ve hayal edin, ne tür bir şirkette hangi pozisyonda görev alıyorsunuz? Ve lütfen, “bir şirkette yönetici pozisyonunda olmak istiyorum” diyerek geçmeyin. Kendi şirketinizde misiniz yoksa bir başka şirkette mi? Şirketin amacı ne? Kaç çalışan var? Siz hangi pozisyondasınız? Neleri farklı yapıyorsunuz? Neleri geliştirdiniz? Sizden bahsederken hakkınızda ne diyorlar?

Okumaya devam et ““40 Yaş Altı 40” Yönetici Listesi”

İKda.org İlk Mumunu Üfledi

1Happy Birthday0 Ocak 2015 günü Sürekli Gelişim İçin Blogger Olmak başlıklı yazımın yayınlanmasıyla İKda.org yayına başladı. İlk başta kendi kendime düşüncelerimi şekillendirmek, gelişimimi hızlandırmak için bireysel bir girişimdi ve kaç kişinin okuyacağına dair en ufak bir fikrim yoktu. Kendi kendime, kendim için başladım yazmaya.  Okumaya devam et “İKda.org İlk Mumunu Üfledi”

Performans Değerlendirme Süreci – Tamam mı Devam mı?

stars

Performans değerlendirme süreci tarihe karışıyor başlıkları atılalı bayağı oldu. Türkçe kaynaklarda pek az bilgi olduğunu görünce iş başa düştü dedim, gerçekten tarihe karışıyor mu, buna neden ihtiyaç duyuldu kısaca özetlemeye çalışsam belki başkalarının da işine yarar diye düşündüm.

Okumaya devam et “Performans Değerlendirme Süreci – Tamam mı Devam mı?”

WordPress.com'da ücretsiz bir web sitesi ya da blog oluşturun.

Yukarı ↑